若手が主役、明るく元気な「創造しい会社」

ノザワプラントは、社歴や年齢にとらわれず、一人ひとりが主体性を持って自身の成長を目指せる環境を提供しています。

また確かな仕事は、健全な労働環境から生まれるという考えのもと、就労規則の整備を常に推進しています。

正当な労務支給を行うクリーンな体制と、個々の実績を実直に評価し、やる気を支えています。

社風は明るく開放的です。バックアップとしての「資格取得支援制度」は充実しているものの、何よりメンバー各自が自発的に技術を吸収し、驚異的なスピードでスキルアップしていく風土が根付いています。

社員の声

仕事を任せられることが、大きなやる気の原点に

■ 楽しく仕事と向き合える環境が好きです

N.M（2025年入社・43歳）

ノザワプラントの魅力は、何といっても仲の良さ。現場でも冗談を言い合いながら楽しく仕事をしているし、わからないことがあれば社長や先輩に気軽に教えてもらえます。だから、新しい発見が日々ありますね。社員が50人もいる会社だったらどうしても自分と合わない人が出てくると思いますが、規模感がちょうどよく、少数精鋭のチームならではの強みを感じます。

また、現場が完成へ向けて着々とカタチになっていく面白さもあります。あとで振り返って「やってよかった」「良い思い出になった」と感じることもしばしば。そこが仕事の楽しさにもつながっています。

発電機はそれほど昔からある装置ではないので、まるっきり型にはまった作業をするわけではありません。「そういうやり方もあるけれど、他にこういう方法もあるのでは？」とフレキシブルに考えられるのも楽しいです。だから、発想が柔軟な人に向いているし、逆に言えば、全くの未経験者でも面白い仕事だと思います。自分もこの分野での経験はまだまだ浅いですが、社外講習の受講や受験をさせてもらえるし、社内の勉強会では先輩の知識やスキルを伝授してもらえるので、とても助かっています。資格取得にもどんどんチャレンジして、今後も知見を深めていきたいです。

■ 前向きな人にぜひおすすめしたい会社

J.S（2024年入社・37歳）

ノザワプラントは風通しが良い会社です。一方的に指示を受けて作業を行うのではなく、「こちらを優先したほうがいいのでは？」と気軽に意見を言えるし、もし自分の考えが間違えていたとしても否定されるのではなく親切に教えてもらえるので、前職のような人間関係のストレスはありません。気兼ねなく話ができるから安心して仕事に取り組めるし、そこが働きがいにつながっていると感じます。

資格の取得を全面的にサポートしてくれるのもうれしいです。目標があるとそこに向けて頑張ることができます。最近は溶接の資格取得を目指して日々練習しています。設備や資材も練習に使わせてもらえるので本当にありがたいです。今後はCADにも挑戦したくて、たまにソフトを触っています。先輩が楽々こなしていることがまったくできていませんが、まずは基本的なことを学んで理解を深めようとしています。「いろいろやらせてもらっている」という感謝の気持ちを持ちつつ、一つひとつ積み上げていって「これはお前に任せるよ」と認められる実力をつけたいです。

 
それだけに、前向きな人、向上心がある人にはおすすめの会社です。「これがやりたい」という明確な目標や「プロとして成長しよう」という心持ちがある人は仕事を楽しめると思います。

 

■ 成長していく自分が目に見えてわかる日々

M.N（2023年入社・34歳）

前職では工場の中で精密な溶接を黙々とやっていました。「自分が作ったものを現場で取り付けてみたい」という想いがずっとあったので、ノザワプラントの仕事はまさに思い描いていたものと言えます。さまざまな現場に出るうちにできることもどんどん増えていき、やりがいがあるし、完成した時には達成感も感じます。ほぼ毎年、新しい資格を取得しているし、目に見えて自分が成長していくのを実感できています。これからますます成長していけるという手ごたえもあります。

基本的に非常用発電機の配管がメインの作業ですが、配管の仕事だったら全般的に対応できるはず。今後は仕事の幅ももっと広げていけるのではないかと思っています。

工場で働いていた時は、自分の仕事さえちゃんとやっていればいいという感じでした。でも、現場ではほかの人たちと力を合わせないと前に進めないので、社内だけでなく現場内での連携が大切です。現場それぞれの状況が違うから、時には想定外のことも起きます。みんなで力を合わせて対応していくわけですが、そこが難しさでもあり面白さでもあります。人と関わることが好きな人なら楽しみながら仕事ができると思いますよ。

研修・福利厚生

自発性と繋がりが、安全を支える技術になる